Wanneer een medewerker werkt via detachering, heeft diegene een arbeidscontract bij het detacheringsbureau. De werknemer werkt via het detacheringsbureau bij een opdrachtgever. Vaak is dit in de vorm van een opdracht van bepaalde tijd. Wanneer de tijd verstreken is, gaat het detacheringsbureau op zoek naar een nieuwe opdrachtgever aan wie zij de werknemer kunnen uitlenen.